| Tuloskortti 2017 |
| Hallinta-osasto, seurakuntarekisterit |
| |
| Edunvalvonta ja vaikuttaminen |
Ajantasainen keskusteluyhteys yhteistyökumppaneiden kanssa. |
Perustetaan vuoden 2017 alusta alkaen neuvottelutoimikunta jossa on mukana muita sidosryhmiä. |
Nevottelutoimikunnalla on säännölliset kokoontumiset. |
| |
| Seurakuntien toiminnan kehittäminen ja tukeminen |
Osaavat ja motivoituneet Kirjurin käyttäjät. |
Suunnitelmallinen tiedottaminen. |
Avattujen uutiskirjeiden määrä. |
|
|
Koulutus. |
Koulutusten määrä ja koulutuspalautteiden keskimääräinen arvosana. |
|
|
Ohjeistus. |
Tukipyyntöjen vuosittaisen määrän vähentyminen. |
|
|
Neuvonta. |
Vuosittainen tyytyväisyyskysely. |
| |
| Koko kirkon yhteiset tehtävät |
Kirjurin jäsentietojärjestelmän monipuolinen kehittäminen ja ylläpito. |
Kentän kuunteleminen ja työskentely projekteissa. |
Valmistuneet projektit. |
|
|
Sähköisen asioinnin kehittäminen. Lakimuutosten ja tietoturva-asetusten huomioiminen. |
Toteutuneet kehitysehdotukset. |
|
|
Riittävä henkilöstön ja rahoituksen resursointi. Henkilöstön motivointi ja sitouttaminen. |
Henkilöstön pysyvyys. |
| |
|
|
|
| KKH - strategiset painopisteet |
Tavoite |
Keinot |
Avainmittarit |
| Arvostamme jäsenyyttä: Selvitämme keinoja helpottaa kirkkoon liittymistä ja vahvistamme osallisuuden toteutumista kirkossa. |
Kansalaisten ja muiden sidosryhmien asioinnin helpottaminen. |
Sähköisten palveluiden kehittäminen. |
Kehitettyjen palveluiden ja toiminnallisuuksien määrä. |
